工伤保险条例内容及工伤认定范围

工伤保险条例

工伤保险条例内容及工伤认定范围

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  为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,国家制定了工伤保险条例。工伤保险条例规定是由2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布的,是根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订的,工伤保险条例内容详细地规定了包括总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任、附则等方面的内容。再来说说工伤认定范围。工伤保险条例第十四条规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。中民网提供专业的企业保险在线购买,点击企业保险频道购买。

工伤保险条例扩展

  当前国际上比较规范的“工伤”定义规定其内容包括由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。工伤保险条例的规定如何?工伤认定的范围如何?工伤赔偿标准如何?中民网为您介绍工伤保险条例内容及工伤认定范围等资讯。涵盖工伤保险,工伤,保险,保险条例,条例,范围,赔偿标准,范围有哪些,内容,规定等内容。

工伤保险条例内容及工伤认定注意事项

  工伤保险条例内容规定了工伤认定范围,以下情况是不予受理的:1、对于工伤认定未能提交充分资料,同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的,工伤认定机关理应不受理。2、对于工伤认定超过申请时效的,除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等),工伤认定机关可以驳回申请,不予受理。3、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的,可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议,或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。

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工伤认定范围及伤残补助金标准

  工伤保险条例规定,在工伤认定范围内,一级至四级伤残的补助金标准为:支付一次性伤残补助金:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资; 按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。

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