河南最低工资标准及河南最低工资规定

河南最低工资标准

河南最低工资标准及河南最低工资规定

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  根据最新消息,河南最低工资标准调整出台,2015河南最低工资标准及河南最低工资规定有新变化。河南省最低工资标准再次提高,7月1日起,一类行政区域月最低工资标准由之前的1400元提升至1600元。综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素,日前,河南省政府下发《关于调整河南省最低工资标准的通知》,决定调整全省最低工资标准:一类行政区域月最低工资标准1600元,小时最低工资标准15元;二类行政区域月最低工资标准1450元,小时最低工资标准13.5元;三类行政区域月最低工资标准1300元,小时最低工资标准12元。调整后的最低工资标准自2015年7月1日起施行。据悉,省会郑州所辖县区均为一类行政区。此外,洛阳市区、新安县、栾川县、偃师市、平顶山市区、舞钢市、安阳市区、鹤壁市区、新乡市区、焦作市区、沁阳市、孟州市、许昌市区、长葛市、漯河市区、三门峡市区、义马市、渑池县、灵宝市、陕县、济源市区、巩义市都属于一类行政区。以上是2015河南最低工资标准及河南最低工资规定。另外,中民网提供商业保险在线投保,有效补充您的社保不足,详情请点:http://www.zhongmin.cn/health/

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  河南省人民政府日前印发了《关于调整河南省最低工资标准的通知》,决定从2015年7月1日起调整最低工资标准。本专题将介绍2015河南最低工资标准及河南最低工资规定。调整后的最低工资标准按一、二、三类行政区域划分。内容有河南上调最低工资标准,2015年最低工资标准,河南最低工资标准怎么算?河南最低工资规定是多少?

2015河南最低工资标准与河南加班工资怎么算

  2015河南最低工资标准与河南加班工资怎么算?如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资的计算基数。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班工资,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班工资的计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。这是2015河南最低工资标准与河南加班工资怎么算消息。

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河南最低工资规定与河南最低工资标准适用人群

  河南最低工资规定与河南最低工资标准适用人群,最低工资制度适用于所有员工,不论其采用何种工资制度。实行计件工资或者提成工资等工资形式的,应当按照正常工作时间进行折算,其相应的折算额不得低于小时最低工资。凡是单位没有按照上述标准支付加班工资的,都属于不按照劳动法支付延长工作时间劳动报酬的劳动违法行为,劳动者可以要求单位依法改进并支付被克扣的加班加点工资及其25%的经济补偿金。这是河南最低工资规定与河南最低工资标准适用人群。

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